疫情的突然爆发，打乱了很多企业原定的发展节奏，对于一些行业甚至造成了巨大的冲击，不少企业采取保存实力、降低成本的方式度过困难。然而自疫情发生以来，受线上流量增长的影响，在线教育、游戏、在线文学等行业迎来新的一轮需求爆发，而这些正是东信深耕多年、服务过上千客户的行业。
对于客户——我自招兵买马，任世界喧嚣
何为服务？唯有客户至上。“以客户为中心”也是东信企业价值观的内容之一，体现在通宵为客户制作广告素材的东信运营人身上；体现在以精准服务、高效运营为准则的东信策划人身上；体现在以客户需求为最高使命的东信商务身上。慎终如始，相信这是对于任何一家数字营销整合服务商而言都非常稀缺的品质。
据东信时代招聘网站上的信息显示，东信正在全国12个核心城市招募高层次专业人才，需求岗位包括新媒体运营、编导、策划等诸多互联网行业热门岗位。据东信招聘团队负责人表示，目前东信全体员工总数近600人，其中20-25岁员工占31%，26-30岁员工占42%，是一个非常有活力、创造力的团队。任世界喧嚣，我自招兵买马，提升组织人才建设，不断锤炼提升企业自身的核心竞争力。
对于员工，贴心、暖心福利不断
伟大的组织之所以能够长久存在，不在于管理和结构，而在于被称为信念的精神历练，对组织群体所具有的感召力。温暖、贴心的企业文化一直是东信着重打造的企业之“道”，这个“道”创造了我们，也推动了整个企业的运营和发展。
疫情期间，东信安排专人定期给武汉同事寄送物资，公司高层更是时常关切询问他们在疫区的情况。除了传统节日外，每逢各类在年轻人中流行的节日，公司都会举办东信人专属的趣味活动，发放精致暖心的福利。比如七夕、圣诞节、儿童节、女人节、母亲节，都举办了丰富多样的员工福利活动，在员工中间增添了家的归属感和自豪感。
对于社会——低调捐款捐物，积极承担社会责任
为帮助受到疫情影响的广大中小企业尽快“复工复产”和“数字化转型”，作为 “前沿技术”与“新经营模式”的数字化结合，东信于3月1日发布“惠企活动”，将旗下技术团队潜心研发的大数据智能营销云SaaS面向中小企业免费开放，旨在依托自身AI技术优势和企业级SaaS服务，帮助中小企业更好的对抗经营风险。
疫情发生后，东信第一时间成立了疫情防控应急小组，紧急为海内外客户、合作伙伴安排寄送爱心防疫物资。东信创始人兼CEO刘杨更是低调行动，早早给海外的多个国家的企业家协会、校友会寄送了当时急缺的防疫必备物资。
坚守品牌自身原则，树立企业的社会责任感，正是企业自身品牌价值的体现。
对于自身——引领行业，技术立身，行稳致远
早在2013年的，东信就率先在行业提出了“本地化”移动广告的概念和业务，打造了本地广告需求方平台DSP（Demand Side Platform）、DMP平台及DMP(Data-Management Platform)为核心的移动互联网广告生态系统。2018年1月东信又发布了基于大数据技术的企业级SaaS——大数据基础型软件MarketingDesk智能营销云。
值得一提的是，成立于2004年，东信时代凭借在移动营销领域多年的技术研发、实践经验以及自主创新实力，先后入围“2019深圳500强企业”、“深圳创新企业70强”。2004-2020年的十六年耕耘，东信收获累累硕果，获得资质和荣誉86项。同时，在手机交互广告、移动广告投放、广告交互API等领域拥有多项专利。多项技术支持本地化移动广告推陈出新，引领移动广告业界走向新高度。
随着5G的来临，数据爆炸式增长，东信将始终保持初心，与最前沿的营销技术和市场动态保持同步，帮助数字营销从业人员简单、高效的达成营销目标。“成为中国最卓越的营销科技企业”始终是东信的企业愿景。这是一群有同样梦想、追求的人在诠释品牌精神的力量。
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