东信荣获「2021中国人力资源科技创新奖」,人才培养项目获权威认可!

2021年09月10日
东信官网

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中国人力资源科技年度峰会现场▲

图源:HRTechChina


近日,由HRTechChina发起的“2021中国人力资源科技创新奖”在中国人力资源科技年度峰会上揭晓!


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东信获奖荣誉证书▲

图源:HRTechChina


东信凭借着面向校招应届生培养的新人培训创新实践项目,在超百家企业中脱颖而出,荣获“2021中国人力资源科技创新奖(实践奖)”!


HRTechChina发布权威

人力资源科技创新奖评选结果


HRTechChina作为中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,是HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构。


其发起的中国人力资源科技创新奖评选是中国权威、创新、影响力的人力资源科技重要评选赛事之一,深受企业和机构重视!


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中国人力资源科技年度峰会现场▲

图源:HRTechChina


年度峰会举办当天,超过500位企业高管和人力资源领域优秀精英亲临现场,共同探讨与分享人力资源科技未来发展与趋势,并一同见证了人力资源领域的优秀创新企业风采!


据了解,“2021中国人力资源科技创新奖”经过严格审核参选企业的数据案例和原创实践经历,以及抽查访谈研究综合评估得出,最终有14家企业、团队和17家HR科技创新产品入选。


东信以创新+人才为驱动力

新人培养项目获权威认可


东信获此殊荣是对公司人力资源管理与信息系统开发的创新应用和具体人才培养与管理实践的高度肯定。此次针对校招应届生培养的的新人培训创新实践项目,主要有以下两个特色亮点:


01 启动One on one带教模式

以经理/总监/上期优秀学员作为导师,反哺下期学员。以关键岗位日常工作流为带教任务标准,将集训中吸收的底层理论知识快速转化为实践结果。


通过这种导师带教模式,促进学员在融入团队的过程中做到快速熟悉业务流程,有效缩短上岗路径,定向培养行业专业人才。


02 赋能形式“有趣有料”

以脱岗集中形式进行学习,邀请我司资深讲师为校招生作行业、媒体及岗位知识赋能,联动线上学习平台中的O2O及OJT功能全面跟踪学员学习过程和结果。


集训期间“立Flag”“养机场”、“知识卡片”“成绩末位show”等环节设计提高了学员课堂积极性,促进学员对知识的吸收。


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东信新人培训创新实践项目▲


项目覆盖全国各地运营中心,在一年多的时间里取得卓越成效。各大地区新人学员从公司认知、行业认知、角色认知、媒体认知、岗位认知五个维度层面突破了原有的局限思维,并通过实战训练不断巩固,迅速成为营销科技行业的运营主力军,不断输出更多营销创意,为公司业务开展蓄力。


在如今的数字时代,东信持续践行“人才领先”的东信人才理念,以创新+人才为驱动力,提升人才效能,激发创造与可能性,从人才战略层面为业务快速发展保驾护航,一起推动行业数智化发展。



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